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← Tutte le risposte · Aggiornato 2026-05-26 · Di Selvir Suke, CEO + Founder
Risposta diretta

Cosa costituisce discriminazione nella selezione degli inquilini in Svizzera?

Discriminare nella selezione degli inquilini significa rifiutare qualcuno (o filtrare, classificare, interrogare) per ciò che è invece che per quanto si adatta all'alloggio: nazionalità, origine etnica, religione, sesso, situazione familiare, età, disabilità, orientamento sessuale, gravidanza od opinioni politiche. La legge svizzera lo vieta, e rifiutare un alloggio per motivi razzisti o religiosi può persino essere un reato. Il modo giusto e legale di scegliere è guardare solo ciò che conta: reddito, documenti, adattamento all'annuncio e referenze. È esattamente così che funziona aptari · classifica su questi quattro elementi, mai su caratteristiche protette, e blocca i filtri ingiusti già alla creazione dell'annuncio.

Cosa dice la legge, in parole semplici

Tutti sono uguali davanti alla legge e la discriminazione è vietata. Rifiutare una prestazione offerta al pubblico · alloggio compreso · per motivi di razza, origine etnica o religione è un reato. Anche la discriminazione basata sul sesso è illegale. Se un software aiuta a decidere chi ottiene un alloggio, deve essere trasparente e supervisionato da una persona, e hai diritto a un riesame umano di una decisione automatizzata.

Le forme nella pratica

Diretta, indiretta, tramite software di classificazione (variabili che sostituiscono caratteristiche protette: CAP, nome, lingua), tramite le domande poste.

Come scegliere in modo equo

Solo criteri oggettivi · reddito, documenti, adattamento all'annuncio, referenze · messi per iscritto. Tenere traccia di ogni decisione. La decisione finale spetta a una persona. Bloccare i filtri ingiusti. Poter spiegare ogni punteggio.

Come aptari resta equo

aptari semplicemente non vede le caratteristiche protette quando classifica le candidature. Guarda solo reddito, documenti, adattamento all'annuncio e referenze. Alla creazione di un annuncio aptari blocca i filtri ingiusti e tiene una traccia chiara dei dati e della decisione umana dietro ogni punteggio.

Rischi per l'agenzia

Risarcimento danni, azione penale nei casi razzisti o religiosi, perdita dell'accesso ad aptari, danno reputazionale.

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