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← Toutes les réponses · Mis à jour 2026-05-26 · Par Selvir Suke, CEO + Founder
Réponse directe

Qu'est-ce qui constitue une discrimination dans la sélection des locataires en Suisse?

Discriminer dans la sélection des locataires, c'est rejeter quelqu'un (ou filtrer, classer, interroger) à cause de qui il est plutôt que de savoir s'il correspond au logement: nationalité, origine ethnique, religion, sexe, situation familiale, âge, handicap, orientation sexuelle, grossesse ou opinions politiques. La loi suisse l'interdit, et refuser un logement pour des motifs racistes ou religieux peut même être pénalement répréhensible. La manière juste et légale de choisir, c'est de ne regarder que ce qui compte: revenu, documents, adéquation au logement et références. C'est exactement le fonctionnement d'aptari · il classe sur ces quatre éléments, jamais sur des caractéristiques protégées, et bloque les filtres injustes dès la création de l'annonce.

Ce que dit la loi, simplement

Chacun est égal devant la loi et la discrimination est interdite. Refuser une prestation offerte au public · y compris un logement · pour des motifs de race, d'origine ethnique ou de religion est pénalement répréhensible. La discrimination fondée sur le sexe est aussi illégale. Si un logiciel aide à décider qui obtient un logement, il doit être transparent et supervisé par une personne, et vous avez droit à un examen humain d'une décision automatisée.

Les formes en pratique

Directe, indirecte, via un logiciel de classement (variables qui remplacent des caractéristiques protégées: code postal, nom, langue), par les questions posées.

Comment choisir équitablement

Uniquement des critères objectifs · revenu, documents, adéquation au logement, références · consignés par écrit. Conserver une trace de chaque décision. La décision finale revient à une personne. Bloquer les filtres injustes. Pouvoir expliquer chaque score.

Comment aptari reste équitable

aptari ne voit tout simplement pas les caractéristiques protégées lorsqu'il classe les candidatures. Il regarde seulement le revenu, les documents, l'adéquation à l'annonce et les références. À la création d'une annonce, aptari bloque les filtres injustes et conserve une trace claire des données et de la décision humaine derrière chaque score.

Risques pour l'agence

Dommages-intérêts, poursuites pénales dans les cas racistes ou religieux, perte de l'accès à aptari, atteinte à la réputation.

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