Cosa dice il promemoria dell'IFPDT
| Domanda | Posizione dell'IFPDT (promemoria aggiornato il 15 luglio 2025) |
|---|---|
| Possono chiamare senza dirmelo? | No. Chiedere informazioni a terzi all'insaputa del candidato è contrario alla buona fede. |
| Devo dare il mio accordo per iscritto? | No. Non serve un consenso esplicito, ma il modulo o l'informativa sulla protezione dei dati deve chiarire che i dati di contatto del Suo datore di lavoro o del Suo locatore possono essere usati per una referenza. |
| Devo indicare una referenza? | Indicare una referenza deve essere facoltativo. |
| Quando possono chiamare? | Quando Lei entra seriamente in considerazione come inquilino. Raccogliere referenze su ogni candidato non è ammesso. |
| Chi possono chiamare? | Le persone che Lei ha indicato nella sezione per le referenze. |
| Cosa possono chiedere? | Se i dati che Lei ha fornito sono corretti. |
| Il modulo può chiedere il mio datore di lavoro? | Sì, professione e datore di lavoro delle persone che firmano il contratto di locazione. Non di chi non firma. |
Il promemoria descrive due fasi. I candidati compilano il modulo, il locatore sceglie, e le referenze di datori di lavoro o di precedenti locatori vengono raccolte nella seconda fase, per i candidati selezionati. Prove del reddito, come un certificato di salario o conteggi di salario, possono essere chieste al candidato selezionato non appena il contratto diventa concreto. La base è l'art. 6 LPD: i dati personali devono essere trattati secondo la buona fede e in modo proporzionato.
Il promemoria è franco anche sulla pratica: chi rifiuta di dare informazioni riduce le proprie possibilità.
Cosa fare
- Scelga Lei le Sue referenze. Un locatore attuale o precedente, e un superiore diretto o l'ufficio del personale.
- Le avvisi. Dica che potrebbe arrivare una chiamata e per quale appartamento.
- Le indichi nella sezione per le referenze. Nomini persone che ne sono al corrente.
- Chieda quando un modulo non è chiaro. Se il contatto di un locatore è un campo obbligatorio senza spiegazione, l'IFPDT non vi vede un consenso valido.
- Lo dica se il Suo datore di lavoro non deve essere chiamato. Offra i conteggi di salario per la fase successiva.
Su aptari
- Tenant Passport. Le Sue referenze si trovano nel dossier accanto a documento d'identità, certificato di salario ed estratto del registro delle esecuzioni. Le indica una sola volta, Lei in persona.
- Link al dossier. Lei vede quando viene aperto. I documenti si aprono solo dopo che l'inserzionista ha confermato un indirizzo e-mail di lavoro, per ogni amministrazione verificata oppure solo per le amministrazioni che La preselezionano, a Sua scelta.
Questa è un'informazione generale, non una consulenza legale.