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← Alle Antworten · Aktualisiert 9. November 2026 · Von Selvir Suke, Founder
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Welche Tools braucht ein Vermietungsteam in der Schweiz 2026 (für Verwaltungen)?

Ein Vermietungsteam braucht fünf Arten von Tools, eine pro Aufgabe: Mietportale für die Reichweite, ein Vermietungstool für Bewerbende und Auswahl, ein Tool für Online-Besichtigungen, Immobilienverwaltungs-Software für Verträge und Buchhaltung und eine Aufbewahrungsroutine für die Daten der Bewerbenden. Prüfe jedes an der Aufgabe, die es erfüllen muss, nicht an einer Funktionsliste. aptari deckt die Mitte dieser Kette ab: eine sortierte Shortlist statt eines Posteingangs, Dokumente einmal beim Hochladen gelesen und Live Tours im Browser. aptari ersetzt weder deine Portale noch deine Immobilienverwaltungs-Software, und eine Anbindung an diese Software gibt es noch nicht. Die Übergabe ist heute ein CSV-Export.

Fünf Aufgaben, fünf Arten von Tools

AufgabeArt des ToolsWorauf du achtest
ReichweiteMietportale, deine eigene WebsitePreis pro Woche oder pro Inserat, und wie Bewerbungen bei dir ankommen
Bewerbende und AuswahlEin VermietungstoolDieselben Regeln für alle Bewerbenden, Fakten gezeigt, ein Mensch entscheidet
BesichtigungenOnline-BesichtigungLäuft im Browser, viele Personen gleichzeitig
Verträge und BuchhaltungImmobilienverwaltungs-SoftwareMietverträge, Mieterspiegel, Nebenkostenabrechnungen, Unterhalt
DatenregelnEine AufbewahrungsroutineWer die Daten der Bewerbenden sieht und wann sie gelöscht werden
aptariVermietungstool mit Online-BesichtigungSortierte Shortlist, Dokumente einmal beim Hochladen gelesen, Live Tours, CSV-Export

Warum die Datenroutine als Tool zählt

Das Merkblatt des EDÖB zu Anmeldeformularen für Mietwohnungen, aktualisiert am 15. Juli 2025, sagt, dass die Daten der übrigen Bewerbenden so rasch wie möglich vernichtet werden müssen, sobald die Wohnung vermietet ist, und dass der Zugriff den Personen zusteht, die die Auswahl treffen. Art. 6 Abs. 4 DSG sagt, dass Personendaten vernichtet oder anonymisiert werden, sobald sie für den Zweck nicht mehr nötig sind.

Wo aptari passt

  • Bewerbende und Auswahl. Eine sortierte Shortlist statt eines Posteingangs, alle Bewerbenden nach denselben Regeln bewertet, mit den Fakten dazu. Dokumente werden einmal beim Hochladen gelesen.
  • Besichtigungen. Live Tours im Browser: 20 pro Monat bei Growth, 50 pro Monat bei Enterprise.
  • Datenregeln. Abgelehnte Bewerbungen werden 30 Tage nach dem Entscheid gelöscht.
  • Grössere Teams, bei Enterprise. Team-Plätze und Standorte, Hausregeln, Selection Bridge und der Briefing Agent, eine Zusammenfassung der neuen Bewerbungen pro Inserat am Morgen.

Ein Mensch in deiner Verwaltung entscheidet. aptari entscheidet nie und lehnt nie automatisch ab.

Wo aptari nicht passt

  • aptari ist nicht deine Buchhaltung. Eine Anbindung an Immobilienverwaltungs-Software gibt es noch nicht. Die Übergabe ist ein CSV-Export bei Growth und Enterprise.
  • Keine E-Signatur und keine Abfragen bei Wirtschaftsauskunfteien.
  • aptari stellt dein Inserat nicht auf andere Portale.

Beispiel

Wenn ein Team 8 Wohnungen pro Monat vermietet, mit je 50 Bewerbungen, und jede 5 Minuten liest, sind das 2'000 Minuten, rund 33 Stunden. Wenn dich eine Stunde CHF 60 kostet, sind das CHF 2'000 pro Monat. Wenn eine sortierte Liste das Lesen halbiert, stehen CHF 1'000 den CHF 499 pro Monat für Growth gegenüber (Einführungspreis, regulär CHF 999, 10 aktive Inserate). Ein Beispiel mit angenommenen Zahlen, kein Versprechen. Keine Einrichtungsgebühr, keine Gebühr pro Bewerberin oder Bewerber.

Das ist eine allgemeine Information, keine Rechtsberatung.

Quellen
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Vermieten mit sortierter Shortlist

Alle Bewerbenden nach denselben Regeln bewertet, mit sichtbarer Begründung. Du entscheidest. Starter ist gratis mit einem aktiven Inserat, der 14-tägige Growth-Test braucht keine Kreditkarte. Keine Einrichtungsgebühr, keine Gebühr pro Bewerbung.

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